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内容简介: 10多年前，HayGroup提出的People, Performance, Pay模型给企业建立规范人力资源体系提供了一个有效的视角与工具，国内现今流行的3P模型（Position, Pay, Performance）也即发端于此。如今，企业面临越来越激烈的市场竞争，越来越难以捕捉的客户需求变化，经营全球化也给