对于走出校门毕业的大学生而言，与其说重要的是如何求职谋得一份好的工作，不如说是要善于如何经营自己的生涯，经营自己的工作职位，经营自己的未来成长。基于此，I T行业对大学毕业生的吸引力，与其说是对获得高薪酬的期望，不如说是快速变化与竞争的I T行业提供的挑战性工作职位给年轻人带来的积累与学习机会及工作挑战，同时还有为实现未来良好职业生涯发展打下的基础。

    相信不少人都有这样的一个认知：一同从一所大学毕业，在校能力也相差无几，四五年之后，之间的差别就在开始拉大，以致于最后是天壤之别。其实，这里的根本就在于是否有效经营了自己的生涯。能有效经营自己的生涯也就是能主动对自己进行自我开发管理，这也是一个人不断学习，勇于创造的内在动力之源。I T企业的活力，一方面是组合了这样的人力资源，同时又将之整合成为企业的一种文化，这也是IT企业能否保持成功与杰出的主要差异所在。

    经营自己的生涯就是要自知、自信与自强。I T企业讲究务实，注重能力与经验的结合，刚毕业的大学生切忌好高骛远，要正确认识自己，不盲目攀比。同时也要自信，充分相信自己的能力，并善于展示自己的能力。I T行业的平均年龄在所有行业中是最小的——这就是年轻人的机会。最后更要自强，时刻勉励自己，在工作当中不断学习积累弥补自己的经验与技能不足。

写于2001年7月，应《中国计算机报》约写并发表于《中国计算机报》，此文为作者初始文稿。